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아동친화도시

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모티브앤은 지자체 아동친화도시 조성 연구 전문기관입니다. 특히, 유니세프한국위원회와 함께 우리나라 아동친화도시 조성을 위한 기반연구를 꾸준히 수행하고 있으며, 아동과 양육자, 전문가를 위한 정책과 참여활동, 제도 등을 개발하고 제안합니다. 모티브앤은 지자체 아동친화도시 인증 필수과업인 표준조사, 시민의견수렴, 4개년 추진계획을 전문적으로 수행하고 있으며, 숙련된 연구자와 최고의 협력기관을 통해 지자체 아동친화도시 인증 연구를 성공적으로 수행하고 있습니다.


유니세프아동친화도시 표준조사는 유니세프아동친화도시 인증 필수과업으로써 매 2년 마다 정기적으로 실시하는 지역사회 표본조사입니다. 표준조사 결과는 유니세프한국위원회의 지침에 따라 수행되어야 하며, 표준조사 결과보고서는 심의평가 필수 제출자료입니다. 표준조사는 전체 아동친화도시 인증 준비 과정의 초기 단계에 실시하는 과업입니다. 표준조사가 중요한 이유는 지역사회 인식 변화를 해당 결과를 통해서 파악하며, 인증심의 시 정량평가 지표로 적용될 뿐만 아니라, 이후 이어지는 과업과 활동의 근거가 되기 때문입니다.

모티브앤은 유니세프의 표준조사 수행 지침에 맞춰 효과적으로 표준조사를 수행하며, 정확한 분석과 결과를 작성합니다. 특히 온라인 표준조사 시스템인 ‘위드칠드런 서베이시스템(Withchildren Survey System)’을 통해 유니세프 표준조사 규격에 맞춰서 조사운영, 데이터분석, 결과보고서를 제작하여 흠결없는 서비스를 제공합니다.


표준조사 검수는 지자체에서 실시하는 표준조사에 대한 사전-사후점검 활동입니다. 표준조사 검수결과서류는 심의신청 시 필수 제출자료입니다. 아동 당사자와 양육자의 인식은 아동의 삶과 양육 환경을 판단할 수 있는 중요한 척도이기 때문에 표준조사 결과는 인증평가에 중요한 자료입니다. 더불어 표준화된 절차와 지침을 토대로 수집되고 분석된 데이터는 우리나라의 아동친화인식을 파악할 수 있는 결정적 자료이기 때문에 타당하고 신뢰로운 결과를 담보하기 위한 검수과정을 필수적입니다. 모티브앤은 유니세프한국위원회에서 지정한 독립적 검수기관으로서 표준조사 운영과정, 데이터 및 분석에 대한 검수를 수행하고 있으며, 지자체와 지자체의 연구용역을 수행하는 연구기관에게 표준조사와 검수에 대한 절차와 방법 등을 안내하고 있습니다.

아동친화도시 시민의견수렴은 유니세프아동친화도시 인증 필수과업으로써 지역사회 아동ᆞ청소년에 대한 의견조사 과정입니다. 시민의견수렴 결과는 아동친화도시 중점사업과 조성전략 수립의 중요한 기반 자료이기 때문에 시민의견수렴과 분석 과정을 기술한 결과보고서는 심의평가 필수 제출자료로 지정되어 있습니다.

시민의견수렴 활동의 본질은 지역사회 아동ᆞ청소년의 다양한 의견을 섭렵하기 위해 고민할 시간과 의견을 낼 수 있는 시간을 넉넉히 제공하며, 눈치를 보지 않고 제시할 수 있는 분위기와 자신의 의견을 언제든 수정할 수 있는 환경을 만드는 것입니다. 충분하고 다양한 의견을 수렴하는 것이 우선사항이고, 이어지는 연계활동으로 심화하는 것이 효과적입니다.

모티브앤은 아동 중심의 의견수렴과 아동참여활동을 전문적으로 수행하고 있습니다. 특히, 아동친화도시 시민의견수렴의 취지에 맞는 온라인 의견수렴 시스템인 ‘위드칠드런 인콰이어리 시스템(Withchildren Inquiry System)’을 통해 흠결없이 시민의견수렴 과정을 수행하고, 이와 연계한 대면 아동참여활동(정책개발 워크숍, 아동대상 보고회, 100인 원탁회의)을 성공적으로 운영하고 있습니다.

아동친화도시 4개년 추진계획은 유니세프아동친화도시 인증 평가 필수과업으로써 지자체의 인증 이후 4년 간 이행계획을 담은 보고서입니다. 4개년 추진계획은 유니세프 아동친화도시 평가요소, 표준조사 결과, 시민의견수렴 결과를 종합하고, 아동요구와 사업분석을 통해 중점사업을 선정하여, 선정된 중점사업을 통합한 조성전략을 수립하는 과정입니다. 순차적인 도출과정과 4개년 이행을 이한 계획서는 인증평가의 주요 자료로써 심의평가 필수 제출자료로 지정되어 있습니다.

모티브앤은 다양한 지자체의 아동친화도시 조성계획 수립 경험이 있습니다. 아동친화도시 연구 전문기관으로서 구조화된 절차에 따라 해당 지자체의 내용을 담고, 객관적인 방법론을 통해 지역사회 아동친화적 현안을 발굴합니다. 특히 유엔아동권리협약과 아동친화도시 조성목표에 기반한 환경진단을 통해서 현재 지자체의 급선무가 무엇인지를 전문가적 입장에서 제안드리며 이를 통해서 아동친화도시 인증 준비에 만전을 기합니다.

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진로적성검사

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모티브앤 진로적성검사

모티브앤 진로적성검사는
잘 할 수 있는 일, 좋아하는 일을 찾습니다.

모티브앤 진로적성검사는 직업흥미검사, 직업성격검사, 진로태도검사 및 진로기초능력검사로
구성된 종합 진로적성검사입니다. 모티브앤은 대한상공회의소(KCCI)와 함께 청소년과
취업을 준비하는 구직자에게 재능과 흥미를 동시에 고려한 진로탐색 서비스를 제공하고 있습니다.

상세정보

모티브앤 진로적성검사

모티브앤 진로적성검사는
잘 할 수 있는 일, 좋아하는 일을
찾습니다.

모티브앤 진로적성검사는 직업흥미검사, 직업성격검사, 진로태도검사 및 진로기초능력검사로 구성된 종합 진로적성검사입니다. 모티브앤은 대한상공회의소(KCCI)와 함께 청소년과 취업을 준비하는 구직자에게 재능과 흥미를 동시에 고려한 진로탐색 서비스를 제공하고 있습니다.

상세정보

01

직업흥미검사

KCCI 직업진로검사는 청소년과 사회초년생을 위한 종합직업진로탐색 검사입니다. 흥미, 성격, 태도 및 능력을 한 번에 알아볼 수 있으며, 종합적인 설명이 담긴 보고서를 통해서 자신만의 진로적성을 탐색할 수 있습니다.

02

직업성격검사

직업성격검사는 진로성격이론에 기반하여 개발되었습니다. 표준직업분류(KSCO)에서 추출된 주요 직업행동 중에서 성격적 선호가 나타나는 요소를 추출하여 실행형, 창의형, 모험형, 탐구형, 규범형 및 관계형의 6가지의 성격유형이 도출하였습니다.

03

진로태도검사

진로태도검사는 진로발달이론에 기반하여 개발되었습니다. 아동·청소년은 발달과정을 통해 직업과 진로에 대한 태도와 가치를 내재화하게 됩니다. 이에 주요한 영향을 미치는 요인을 측정하여 진로에 대한 준비도, 주변 여건에 대한 인식, 스스로에 대한 평가 등을 파악 할 수 있습니다.

04

진로기초능력검사

진로기초능력검사는 써스톤(Thurstone)의 주요정신능력 모형을 기초로 개발되었습니다. 직업진로를 탐색하고 결정해 나가는 과정에서 인지적 능력이 필수적으로 요구됩니다. 본 검사를 통해서 주요 인지능력의 수준을 점검하고, 강점을 더 향상하고 약점을 보안하기 위한 전략을 세울 수 있습니다. 

01

직업흥미검사

역량개발과 의사결정을 위해서 필요한 진단도구를 개발하는 서비스입니다. 기업·공공기관의 적합인재선발을 위한 측정도구, 승진대상자 선발도구개발, 대학생들의 역량진단 측정도구, 아동과 청소년의 학습능력, 진로탐색, 인성 및 가치관, 태도과 능력을 측정하는 도구개발 등을 들 수 있습니다.

02

직업성격검사

KCCI 직업성격검사는 표준직업분류(KSCO)와 한국고용직업분류(KECO)에서 추출한 직업의 주요 과업활동 중에서 성격적 선호가 나타나는 형용사, 동사를 추출한 후 이를 진로성격 6요인 모형에 기반하여 제작한 성격검사입니다.

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진로태도검사

KCCI 진로태도검사는 직업진로를 탐색하는 과정에서 겪을 수 있는 심리적인 상태를 측정하고 이를 토대로 성숙하고 균형있는 진로태도 함양을 위한 목적으로 진로성숙이론을 기반으로 개발되었습니다.

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진로기초능력검사

KCCI 진로기초능력검사는 직업적성과 진로탐색을 위해 요구되는 기초인지능력을 측정하여 진로역량개발을 위한 자료로 활용할 목적으로 Thurstone의 주요정신능력(Primary Mental Ability) 모형을 기초로 개발되었습니다.

역량개발교육

By 모티브앤 사업영역

모티브앤은 지역사회 참여 프로그램과 역량개발 교육 프로그램을 설계ᆞ운영하고 있습니다. 구체적으로 지역사회 구성원의 의견과 아이디어를 수렴하고 정책화하는 활동과 커뮤니케이션, 리더십, 업무역량 강화와 같은 과정입니다. 해당 프로그램은  우리나라 공공기관, 주요 대기업에서 이미 성황리에 운영되고 있습니다.

지역사회 아동·청소년 참여를 통한 효능감 향상과 시민의식 내재화 프로그램을 운영합니다.

  • 유니세프 시민의견수렴
  • 100인 원탁회의
  • 아동참여 워크숍
  • 아동대상 보고회
  • 아동참여기구 운영


내부 전문가를 전문화된 강사 및 직접 그룹 회의체를 운영할 수 있는 퍼실리테이터로 양성합니다.

  • 유니세프 원탁회의 및 참여활동 운영
  • 내부(사내)강사 강의 스킬업 프로그램
  • 교육담당자 HRD 기본 프로그램
  • 조직의 변화를 이끄는 사내강사의 모든 것 (휴넷 강좌)


조직 내 상하간 소통과 동료간 협업을 지원하는 업무 커뮤니케이션 프로그램을 지원합니다.

  • 조직 내 갈등관리와 협업의 기술
  • 일잘러의 스마트 보고법 (문서보고, 구두보고)
  • 프리젠테이션 클리닉 및 리더의 발표력 코칭
  • 기획적 사고를 통한 상사 설득
  • 알쓸신잡(알아두면 쓸데있는 신입의 Job스킬)


팀장 등 보임자에 대한 리더십 프로그램은 포함하여, 중견급  예비 리더에게 필요한 리더십을 향상합니다.

  • 코칭 리더십과 1on1 미팅 기법
  • 강점기반 멘토링
  • 중간관리자의 콜라보 리더십
  • 팔로워십과 상사관리
  • 성과관리 Essence


셀프리더십이 필요한 경력입사자를 포함하여 조직내 계층별로 필요한 역할 및 마인드셋을 제공합니다.

  • 경력입사자 재장전(Reload-ship) 프로그램
  • 셀프 브랜딩 (직급별 역할 정립)
  • 긍정중심 강점모델
  • 회복탄력성과 직무스트레스 관리
  • 감정노동과 감성관리(Mental Fitness)
신동희 대표강사의 강의 레퍼런스

약력
(현) 주식회사 모티브앤 부대표/대표강사
(전) THE 컨설팅 수석 컨설턴트
(전) KB손해보험 그룹장
성균관대학교 인재개발학 석사
서울시립대학교 경영학 학사
한국코치협회 인증 전문코치
NCS기업활용 컨설턴트

저서/컨텐츠
[저서] 일잘러의 SMART보고법(2024)
[저서] 조직의 변화를 이끄는 사내강사의 모든 것(2022)
[플립러닝] 성과로 말하는 실무 전문가
[북러닝] 신경 끄기의 기술

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